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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de la Paie
Description
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Nous recherchons un Responsable de la Paie expérimenté pour diriger et superviser l’ensemble des opérations liées à la paie au sein de notre organisation. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie des réglementations sociales et fiscales françaises, ainsi qu’une solide expérience dans la gestion de la paie pour des effectifs de tailles variées.
En tant que Responsable de la Paie, vous serez chargé de garantir l’exactitude, la conformité et la ponctualité des traitements de paie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines, de la comptabilité et de la finance pour assurer une coordination efficace des données salariales. Vous serez également responsable de la veille réglementaire et de l’implémentation des évolutions légales dans les processus de paie.
Vos missions incluront la supervision de l’équipe paie, la validation des bulletins de salaire, la gestion des charges sociales, la production des déclarations sociales nominatives (DSN), ainsi que la gestion des relations avec les organismes sociaux. Vous serez également amené à participer à des projets transverses tels que le changement de logiciel de paie, l’optimisation des processus ou encore l’intégration de nouvelles entités.
Le poste requiert une grande rigueur, un sens aigu de la confidentialité, ainsi qu’une capacité à travailler sous pression dans le respect des délais. Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de paie (Sage, ADP, Cegid, etc.), est indispensable.
Ce rôle est essentiel pour assurer la satisfaction des collaborateurs et la conformité de l’entreprise avec les obligations légales. Si vous êtes passionné par la gestion de la paie et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et exigeant, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser le traitement mensuel de la paie
- Assurer la conformité avec la législation sociale et fiscale
- Gérer les déclarations sociales et les DSN
- Coordonner avec les RH et la comptabilité
- Mettre à jour les procédures internes de paie
- Assurer une veille réglementaire constante
- Gérer les relations avec les organismes sociaux
- Participer à l’implémentation de nouveaux outils de paie
- Former et encadrer l’équipe paie
- Analyser les écarts et corriger les anomalies de paie
Exigences
Text copied to clipboard!- Bac +3 à Bac +5 en gestion, comptabilité ou RH
- Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la paie
- Maîtrise des logiciels de paie (Sage, ADP, etc.)
- Connaissance approfondie du droit du travail et des charges sociales
- Capacité à gérer une équipe
- Excellente rigueur et sens de la confidentialité
- Bonne communication écrite et orale
- Capacité à travailler sous pression
- Expérience en gestion multi-sites ou multi-conventions appréciée
- Anglais professionnel souhaité
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de la paie ?
- Quels logiciels de paie maîtrisez-vous ?
- Avez-vous déjà encadré une équipe paie ?
- Comment assurez-vous la conformité légale des bulletins de salaire ?
- Avez-vous déjà participé à un projet de changement de logiciel de paie ?
- Comment gérez-vous les erreurs ou anomalies de paie ?
- Quelle est votre expérience avec les DSN ?
- Comment restez-vous informé des évolutions réglementaires ?
- Avez-vous une expérience en environnement multi-conventions ?
- Quel est votre niveau d’anglais professionnel ?
